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企业精神-----团结、诚信、创新、求实
管理理念-----“您的满意,就是我们的追求!”
用人之道-----以人为本,发现、培养、激励
企业目标-----创一流品牌,做一流企业,走集团化经营,向国际化发展

企业精神

团结:全体员工都必须有团队协作精神,互爱互助,为了共同的目标,将自己的价值溶入到企业发展中来,形成强大的凝聚力。
诚信:对人、对事、对内、对外,都要真诚相待,培养可信度,以诚为本,信誉当先。
创新:企业发展的灵魂,任何岗位,任何工作,都必须有创新机理。善于否定自我,在否定中发展自我。
求实:“一切从实际出发。”从企业决策,到员工工作,都要实事求是,讲求实效。计划、制度不做“纸上谈兵”,要做行动的倡导者。 

管理理念

方圆管理法:既要有"刚性"管理,又要有"柔性"管理。
管理制度:实行"方形"管理法,即严格、规范、标准、有序。
激励机制:提倡"圆形"管理法,即建立有情激励管理法。鼓励员工提高技能,激发员工不断学习,鼓励员工参与企业管理,给予员工广阔的个人发展机会建立合理化奖励办法。
环境规范:简洁、实用、现代、优雅。
办公区:以简洁、优雅、现代为主,突出文化气氛。
生产区:以实用、简洁为主,突出务实的工作气氛。

员工要求

素质:责任心、上进心 、事业心。
对员工的基本要求:必须有责任心。
对中层管理者基本要求:必须有责任心、上进心。
对高层管理者基本要求:必须有责任心、上进心、事业心。
形象:端庄大方,干净整洁。
自律标准:勤奋、学习、敬业、务实。
关系准则:理解、尊重、互助、团结。
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